2024年1月6日，雄安新区召开2024年工作会议。会上表彰了雄安新区全面深化改革创新奖和高质量建设发展先进集体、先进个人。雄安宣武医院荣获“2023年度雄安新区高质量建设发展先进集体”称号，院长李嘉代表医院上台领奖。“三校一院（雄安宣武医院）”开学开诊荣获新区全面深化改革创新奖二等奖；公共服务局局务会成员，雄安宣武医院党委书记曹培锋荣获“2023年度雄安新区全面深化改革创新先进个人”称号。

      “2023年度雄安新区高质量建设发展先进集体”旨在表彰先进典型、弘扬奋斗精神，激励新区广大党员干部群众奋勇争先、建功立业。2023年度新区共评选表彰高质量建设发展先进集体50个，其中公共服务类3个，我院为其中之一。它们响应号召、立足新区、真抓实干，充分发挥模范带头作用，以高标准干在实处、走在前列，扎实推进了新区高质量建设发展工作部署落地落实，谱写了高标准高质量建设雄安新区的新篇章，书写了新时代的雄安答卷！

      雄安新区全面深化改革创新奖旨在表彰先进、鼓舞斗志，大力弘扬改革精神、创新精神、攻坚精神，激励新区广大干部职工进一步解放思想、开拓创新、敢于担当、团结奋斗，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推进新区各项改革创新事业再上新台阶。这次受表彰的优秀项目和先进个人，改革创新意识强、实际业绩突出、群众认可度高，为推动新区全面深化改革创新作出了杰出贡献，发挥了良好的示范引领作用。

      在河北省委省政府、雄安新区党工委管委会、新区公共服务局的关怀指导和北京市委市政府、首都医科大学宣武医院及各相关单位的帮助支持下，2023年，雄安宣武医院顺利开诊试运行，各项工作平稳有序，医院建设和高质量发展取得了一定成效。

      一、高起点设计，新区首家三级医院

      雄安宣武医院以建设“国内一流、国际知名的研究型医院和现代化医学中心”作为总体目标，努力建设健康中国建设实践样板区、医学科技研发引领区、医疗卫生服务模式创新示范区。医院坚持“医院建设以人民为中心、医疗服务以健康为中心、诊疗模式以疾病为中心、就医流程以患者为中心”的“四个中心”理念建设，提供医疗、教学、科研、转化、预防、康复全方位服务，重点服务疏解人员和新区群众，辐射京津冀地区，为新区提高公共服务水平、高质量发展提供强有力的医疗保障，并对新区医疗体系建设发挥示范和引领作用。

      二、高标准管理，提供优质医疗服务

      2023年7月12日，雄安新区管委会与首都医科大学宣武医院签署办医合作协议，首都医科大学宣武医院为雄安宣武医院提供办医支持。医院延续首都医科大学宣武医院作为国家神经疾病医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心“双中心”“国家队”的平台优势，按照“一体化管理、同品质医疗”模式，从制度、人员、文化等方面借鉴首都医科大学宣武医院的管理经验，医院现有80余位管理人员、各科室专家骨干是从首都医科大学宣武医院调派的骨干力量。

      2023年9月28日，医院一期建成移交雄安新区，10月16日医院开诊试运行。截至目前，共开设神经内科、神经外科、体检中心、放射科、检验科等共31个科室，接诊患者9900余人次。医院总体运行平稳，将于今年上半年全面开诊，并不断完善各项诊疗功能。

      三、高质量发展，打造雄安医疗品牌

      从工程交付，到开诊试运行，雄安宣武医院仅用18天的时间，完成了医疗设备调试、全流程就诊压力测试、应急演练等工作，创造了令人惊叹的“雄安速度”。医院充分发挥首都医科大学宣武医院的平台优势、学科优势、管理优势、文化优势、品牌优势，诊疗活动优质高效，各项运行数据平稳向好。

      同时，医院建立健全党政组织架构，健全各项规章制度，健全完善医院党委会和院长办公会议事决策制度，建立书记、院长定期沟通制度，落实党委领导下的院长负责制，推动构建党委统一领导、党政分工合作、民主集中、协调运行的医院决策体系、管理体系和工作机制，不断提升医院管理水平。通过招聘、培养等形式建设高质量的人力资源队伍，激活医院高质量发展新动力。医院逐步构建教学、科研体系，不断凝聚、积淀医院文化，稳步推进医院二期工程建设，为医院高质量奠定坚实基础。

      雄安宣武医院的平稳开诊和高质量服务，让新区患者充分享受到北京医疗专家的诊疗以及与首都医科大学宣武医院同质化的医疗服务，得到广大患者、家属的广泛好评。医院的建设发展成效，先后受到河北省政府、新区主要领导以及各级主管部门的充分肯定，在高标准高质量推进雄安新区建设发展和推动京津冀协同发展中发挥了积极的示范领引作用。

      2024年，雄安宣武医院将不断提升诊疗水平和综合实力，推动医院高质量发展，为保障人民健康、建设健康雄安，推动新区实现“聚要素”、决胜“上台阶”做出应有贡献。