在雄安宣武医院委托办医合作协议签订、医院进入筹备开诊新阶段之际，雄安宣武医院迎来了235位新职工。雄安宣武医院人力资源处精心筹备，在首都医科大学宣武医院学术报告厅开展了资格审核、档案收集、合同签订、手续办理等“一站式”入职服务和全方位入职培训，迎接新职工入职。

       7月18日，在雄安宣武医院新职工见面会上，首都医科大学宣武医院副院长、雄安宣武医院院长李嘉代表院领导班子对全体新职工表示热烈欢迎。他指出，雄安宣武医院作为雄安新区第一家高水平综合医院，将把公平可及、群众受益作为出发点和立足点，树立先进的健康发展理念和服务模式，全方位、全周期保障人民健康；建设好雄安宣武医院，是雄安瞩目、河北瞩目、全国瞩目的光荣使命，也是医务人员茁壮成长、建功立业的千载良机。他介绍了首都医科大学宣武医院的相关情况，并以“且将新火试新茶，诗酒趁年华”“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”“会挽雕弓如满月，西北望，射天狼”“无论海角与天涯，大抵心安即是家”等诗词，勉励新职工守正创新、奋发拼搏，在推动雄安宣武医院顺利开诊和高质量发展的过程中，做出无愧时代、不负青春的贡献，成就精彩人生。首都医科大学宣武医院院办主任杨敬主持见面会，并详细介绍了雄安宣武医院的建设情况。

       入职培训中既有政策理论讲解，又有职场技能培训，内容涵盖医院基本情况、消防安全、医疗规范、传染病法培、职业保护、医院感染防护、“五险一金”转移等，帮助员工进一步了解医院发展、感悟医院文化、精进业务水平、提升职场技能，用最快的速度融入雄安宣武医院大家庭，以全面的业务知识和良好的工作作风迈好职业生涯的“第一步”。雄安宣武医院人力资源处负责人还讲解了雄安人才政策，耐心答疑解惑，助力新职工“放下行囊、成就梦想”。

       结合医院筹建阶段对人才需求情况，日前，雄安宣武医院已启动新一轮招聘。医疗、护理、医技、管理、后勤等岗位公开招聘214人的信息已通过人民网、新华网、中国雄安官网等媒体向社会公布。